Հաշվետվություն Սեպտեմբեր/Դեկտեմբեր

Ես Արման Պողոսյանս մասնակցել եմ <<Մուտք>> Ճամբարին։ Այդ երեք օրում ծանոթացա ուսուցիչների և նորեկների հետ։ Մեզ ցույց տվեցին դպրոցը,սովորեցրեցին բլոգով աշխատել,ծանոթացանք կրթահամալիրի կարգ ու կանոնին։
Իմ առաջին փոստը(Ներկայանում եմ)

Փոստ ճանապարհորդության մասին (Սևան)

Սեպտեմբեր ամսվա նյութերը՝

Հասարակագիտություն ՝

Բուդդայականություն

Հայոց լեզու և Գրականություն՝

Միկրոպատմվացք

Անգլերեն՝

Halloween

The Boston Tea Party

David(Michelangelo)

Մոտեցանք Հոկտեմբեր ամսին՝

Հայոց Լեզու՝ Տիգրանակերտ

Հասարակագիտություն՝ Թրաֆիքինգ , Ճապոնիայի մշակույթը, Ազատություն ։

Էկոլոգիա՝ Home ֆիլմի վերլուծություն

Նոյեմբեր՝

Հայոց լեզու՝ Ռեյ Բրեդբերի, Առաջադրանք

Հասարակագիտություն՝ Խրախուսանք և պատիժ։

Դեկտեմբեր ՝

Մինչ Դեկտեմբեր ամսվա նյութերին անցնելը ուզում եմ ասել,որ իմ առաջին Մեդիա-Ուրբատը շատ լավ անցավ։Շնորհակալություն կազմակերպիչներին։

Հայոց Լեզու ՝ Դանիել Վարուժան

Հասարակագիտություն՝ Աշխատանքային Իրավունք , Աշխատանքային պայմանագիր

ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆԱԳԻՐ

Աղխատանքային պայմանագիրը խիստ սահմանված պահանջներ պետք է կատարի: Բացի երկու կողմերի՝ աշխատողի և գործատուի տվյալներից,պայմանագրի տեսակից և ամսաթվից պետք է ընդգրկի.

  • աշխատանքի տեսակը (աշխատանքի անվանումը, գործատուի և աշխատողի պարտականությունների նկարագիրը)
  • աշխատանքի վայրը
  • կատարվող աշխատանքին համապատասխան վարձատրությունը
  • պայմանագրում նշվում է համախառն վարձատրությունը Ինչ է նշանակում համախառն (վարձատրության չափը)
  • պայմանագրում նշված լիաժամկետ աշխատանքային դրույքի վարձատրությունը չի կարող նվազագույն աշխատավարձից ցածր լինել (ինչ է նշանակում նվազագույն աշխատավարձը)
  • աշխատանքը սկսելու ամսաթիվը (եթե նշված չէ, ապա որպես այդպիսին ընդունվում է պայմանագրի ստորագրման ամսաթիվը)
  • աշխատանքային ժամի, այսինքն դրույքի չափը 

Պայմանագիր կնքելիս, անհտրաժեշտ է հիշել հետևյալ կանոնները՝

  • պայմանագիրը չի կարող այնպիսի պայմաններ պարունակել, որոնք կտարբերվեն աշխատանքի օրենսգրքով նախատեսվածներից
  • աշխատանքային պայմանագիրը, ի հակառակ քաղաքացիաիրավական պայմանագրի, տալիս է աշխատողին հետևյալ արտոնությունները՝
  • վարձատրվող արձակուրդի իրավունք
  • վերապատրաստման հնարավորություններ
  • հիվանդության ժամանակահատվածի վարձատրություն
  • աշխատանքային ստաժի գումարում
  • սահմանում է պայմանագրի լուծարման պայմանները
  • սահմանում է լրացուցիչ (աշխատանքի օրենսգրքով սահմանվածից ավելին) աշխատանքային ժամերի վարձատրության կարգը:
Հայոց լեզու և գրականություն

«Մխիթար Սեբաստացի» կրթահամալիր

Էկոլոգիա

Մխիթար Սեբաստացի կրթահամալիր

Լիլիթ Յախինյան

Մխիթար Սեբաստացի Կրթահամալիր 12-րդ դասարանների կազմակերպչի բլոգ

Արման Պողոսյանի բլոգ

Մխիթար Սեբաստացի կրթահամալիրի ավագ դպրոց 12-5 դասարան

Создайте подобный сайт на WordPress.com
Начало работы